المنصة
الموارد البشرية الأساسية إدارة المواهب التوظيف الرواتب الحضور والانصراف المصروفات الأهداف والنتائج الأصول الجداول الزمنية سير العمل
الحلول
جميع الحلول
الشركة
الأسعار المدونة الأسئلة الشائعة اتصل بنا ابدأ تجربة مجانية
الرواتب · إدارة الرواتب

رواتب بلا عناء،
في كل دورة رواتب

رواتب متعددة الدول والعملات ومتوافقة ضريبيًا، مصممة خصيصًا للتعقيد التنظيمي في أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. احسب رواتب فريقك بالكامل تلقائيًا، ووافق عليها، وادفعها خلال دقائق.

احجز عرضًا توضيحيًا ← عرض الأسعار
98%
دقة الرواتب
28
دولة مدعومة
4×
تشغيل رواتب أسرع
أخصائي رواتب ومالية يراجع بيانات الرواتب
محترف يراجع الرواتب
محترف يراجع الرواتب عبر الجوال
صفر أخطاء في الرواتب
دقة مضمونة بنسبة 98%
الامتثال تلقائيًا
قواعد ضريبية محلية مدمجة
28 دولة مدعومة
متعدد العملات والكيانات
تشغيل رواتب أسرع بـ4 مرات
من البيانات إلى كشف الراتب خلال دقائق
محرك الرواتب العالمي

احسب كل دورة رواتب تلقائيًا، في كل دولة

يتولى محرك رواتب Avidia حساب الراتب الإجمالي إلى الصافي، والمدفوعات متعددة العملات، والخصومات الخاصة بكل دولة — كل ذلك في تشغيلة واحدة. بلا عمل يدوي وبلا جداول بيانات.

  • تشغيل الرواتب بنقرة واحدة — عالج رواتب فريقك بالكامل بنقرة واحدة. راجع ووافق وادفع خلال دقائق لا أيام.
  • عدد غير محدود من دورات الرواتب — شغّل أي عدد تحتاجه من دورات الرواتب: تشغيلات شهرية أو نصف شهرية أو كل أسبوعين، بالإضافة إلى تشغيلات مخصصة ونهائية للمدفوعات خارج الدورة وحالات إنهاء الخدمة.
  • بنود رواتب قابلة للتخصيص — أنشئ أي هيكل رواتب: الراتب الأساسي والعمل الإضافي والبدلات والعمولات والخصومات والقروض — كلها قابلة للتخصيص لكل موظف أو درجة وظيفية.
  • مزامنة فورية مع الموارد البشرية الأساسية — تنعكس تغييرات الرواتب والتعيينات الجديدة وحالات إنهاء الخدمة في الموارد البشرية الأساسية تلقائيًا على دورة الرواتب التالية — دون إعادة إدخال.
  • مرتبط بوحدة الحضور والانصراف — عند الدمج مع وحدة الحضور والانصراف في Avidia، ينتقل العمل الإضافي والتأخير والغياب وخصومات المناوبات مباشرةً إلى كل دورة رواتب — بدقة وسهولة.
Avidia — تشغيل الرواتب · أبريل 2026
أبريل 2026 · 247 موظفًا
SM
Sara Mahmoud
مهندسة أولى
الإجمالي EGP 48,000
الصافي EGP 42,500
معتمد
RA
Rania Al-Ahmad
مديرة المنتج
الإجمالي AED 32,000
الصافي AED 28,500
معتمد
KA
Kofi Asante
مدير المبيعات
الإجمالي NGN 950,000
الصافي NGN 850,000
قيد الانتظار
NB
Nadia Benali
مديرة الموارد البشرية
الإجمالي MAD 20,500
الصافي MAD 18,200
قيد الانتظار
الامتثال التنظيمي

قواعد الضرائب وقوانين العمل في كل دولة، مدمجة بالكامل — لا مضافة لاحقًا

من نظام حماية الأجور WPS في الإمارات إلى ضريبة الدخل PAYE في كينيا والتأمينات الاجتماعية في مصر — يواكب محرك الامتثال في Avidia التشريعات المحلية باستمرار، لتبقى رواتبك دقيقة وجاهزة للتدقيق دائمًا.

Avidia — لوحة الامتثال
حالة الامتثال · أبريل 2026
الإمارات — ملف WPS
ملف SIF جاهز · الموعد النهائي 28 أبريل
جاهز
مصر — التأمينات الاجتماعية
النموذج 2 · الاستحقاق 30 أبريل
تم الإنشاء
السعودية — اشتراك GOSI
ملف GOSI · الاستحقاق 25 أبريل
تم الإرسال
كينيا — إقرار PAYE
بوابة KRA · الاستحقاق 9 مايو
يستحق قريبًا
نيجيريا — PAYE والمعاش التقاعدي
FIRS و PenCom · الاستحقاق 15 مايو
جاهز
  • الامتثال لـ WPS و SIF — ملفات نظام حماية الأجور تُنشأ تلقائيًا لرواتب الإمارات والسعودية، جاهزة للتنسيق والإرسال المباشر.
  • مكافأة نهاية الخدمة — احسب مستحقات نهاية الخدمة تلقائيًا وفق قواعد كل دولة — الإمارات والسعودية وقطر وغيرها.
  • محرك ضرائب لـ28 دولة — حسابات ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية والمعاشات التقاعدية تُحدَّث فوريًا مع تغيّر التشريعات في أفريقيا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
  • تنبيهات الامتثال — احصل على إشعارات قبل المواعيد النهائية: الإقرارات الضريبية وتقديم التأمينات الاجتماعية ومواعيد الدفعات الحكومية.
الإمارات WPS السعودية GOSI مصر SI نيجيريا PAYE
غانا SSNIT + 22 دولة أخرى
بلا أوراق

كشوف رواتب وسجلات مدفوعات رقمية.

يحصل كل موظف على كشف راتب رقمي مفصّل بمجرد اعتماد الرواتب — يمكن الوصول إليه من تطبيق Avidia للجوال بلغته. تتوقف فرق الموارد البشرية عن تلقي استفسارات كشوف الرواتب بين عشية وضحاها.

  • الوصول إلى كشف الراتب عبر الجوال — يستطيع الموظفون عرض كشف راتبهم وتنزيله ومشاركته من تطبيق الجوال — متوفر بالعربية والفرنسية والإنجليزية.
  • تفصيل كامل للمستحقات — كل بند من بنود الراتب ظاهر بوضوح: الأساسي والعمل الإضافي والبدلات والخصومات الضريبية والمعاش والصافي — دون مفاجآت.
  • سجل كامل لكشوف الرواتب — يصل الموظفون إلى كامل سجل كشوف رواتبهم في أي وقت — مفيد لطلبات التأشيرات والقروض والتدقيق.
  • إشعارات فورية بالدفع — إشعارات فورية عند جاهزية كشوف الرواتب وتحويل الرواتب — ما يقلّل استفسارات الموارد البشرية إلى الصفر تقريبًا.
Avidia — كشف راتب · Sara Mahmoud · أبريل 2026
SM
Sara Mahmoud
مهندسة أولى · NileGroup، القاهرة
أبريل 2026
المستحقات
الراتب الأساسي 32,000
بدل السكن 6,400
بدل النقل 2,000
العمل الإضافي (8 ساعات) 2,100
الخصومات
ضريبة الدخل (1,850)
التأمينات الاجتماعية (1,200)
التأمين الصحي (450)
صافي الراتب EGP 42,500
تقارير الرواتب

رؤية كاملة للرواتب لفرق المالية والموارد البشرية

من تفصيل مراكز التكلفة إلى الملخصات السنوية — تمنح تقارير رواتب Avidia فرق المالية البيانات التي يحتاجونها للتخطيط والمطابقة والتدقيق بثقة.

تحليل تكاليف الرواتب

فصّل إجمالي تكاليف الرواتب حسب القسم أو الموقع أو الدرجة الوظيفية أو بند الراتب لأي فترة.

سجل الرواتب

تصدير كامل لسجل الرواتب يشمل كل موظف وبند راتب وضريبة والمبلغ الصافي — جاهز للتدقيق.

تقارير التباين

تباين الرواتب شهريًا يبرز تغييرات الرواتب وتحركات عدد الموظفين والبنود غير المتكررة.

تصدير إلى الدفتر العام والمالية

صدّر قيود الرواتب مباشرة إلى نظام تخطيط الموارد أو المحاسبة لديك — SAP وOracle وQuickBooks وغيرها.

  • لوحات معلومات رواتب فورية — رؤية فورية لتكاليف الرواتب وعدد الموظفين وحالة التشغيل عبر جميع الكيانات والدول.
  • تفصيل حسب الكيان — صفِّ أي تقرير حسب الشركة أو مركز التكلفة أو الدولة أو القسم أو موظف بعينه.
  • تصدير بنقرة واحدة — بصيغة Excel أو PDF أو CSV. منسّقة لمدققي الرواتب وفرق المالية والتقديم الحكومي.
  • سجل تدقيق — يُسجَّل كل تغيير على بيانات الراتب — من غيّره ومتى وما كانت قيمته السابقة — بشكل ثابت لا يمكن تعديله.
الأسئلة الشائعة

الرواتب — أسئلة شائعة

ما الدول ولوائح الرواتب التي يدعمها Avidia؟
يدعم Avidia الرواتب في أكثر من 28 دولة، مع امتثال مدمج للقوانين الضريبية المحلية والاشتراكات الاجتماعية ومتطلبات WPS وحسابات المكافآت والخصومات القانونية. تُحدَّث مكتبة الامتثال لدينا تلقائيًا عند تغيّر التشريعات.
كيف يتعامل Avidia مع الضرائب والخصومات القانونية؟
قواعد الضرائب والخصومات مهيَّأة مسبقًا لكل دولة. يحسب Avidia تلقائيًا ضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية واشتراكات المعاش وأي خصومات إلزامية أخرى بناءً على موقع كل موظف ونوع عقده.
هل يمكننا تشغيل الرواتب بعملات متعددة للفرق الدولية؟
نعم. يدعم Avidia رواتب متعددة العملات جاهزة من دون إعداد إضافي. يمكن دفع راتب كل موظف بعملته المحلية، ويمكن تثبيت أسعار الصرف عند قيمة محددة أو تحديثها تلقائيًا. تتوفر تقارير موحّدة عبر العملات لفرق المالية.
كيف تُنشأ كشوف الرواتب وتُشارَك مع الموظفين؟
تُنشأ كشوف الرواتب تلقائيًا بعد كل تشغيلة رواتب. يتلقى الموظفون إشعارًا ويمكنهم الوصول إلى كشف راتبهم فورًا عبر تطبيق Avidia للجوال أو بوابة الويب. تُؤرشف كشوف الرواتب وتظل قابلة للبحث لمدة تصل إلى 7 سنوات.
هل يتكامل Avidia للرواتب مع برنامج المحاسبة لدينا؟
نعم. يتصل Avidia بأبرز منصات المحاسبة بما في ذلك QuickBooks وXero وSAP وOracle. تُصدَّر قيود الرواتب تلقائيًا بعد كل تشغيلة، ما يلغي الحاجة إلى المطابقة اليدوية بين نظام الموارد البشرية والأنظمة المالية.
لماذا الرواتب مع Avidia

رواتب دقيقة،
متوافقة وفي الموعد

Avidia للرواتب هو محرك الرواتب الوحيد المصمم خصيصًا للتعقيد التنظيمي في أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا — مع نظام WPS وقروض الموظفين ومكافأة نهاية الخدمة والتأمينات الاجتماعية وقواعد ضريبية لـ28 دولة، جاهزة من دون إعداد إضافي.

جاهز خلال أيام، لا أشهر

متوسط مدة إطلاق الرواتب أقل من 7 أيام. ننقل بيانات رواتبكم، ونهيّئ بنود الراتب، ونشغّل رواتب موازية قبل الإطلاق الفعلي.

مرتبط بالموارد البشرية الأساسية

تتشارك الرواتب والموارد البشرية طبقة بيانات حية — تنتقل التعيينات الجديدة وحالات إنهاء الخدمة وتغييرات الرواتب تلقائيًا إلى دورة الرواتب التالية.

مصمم لأفريقيا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا

WPS وGOSI وNHIF وPAYE والتأمينات الاجتماعية — كلها مدعومة أصلاً دون إعداد مخصص أو إضافات من جهات خارجية.

98%
نسبة دقة الرواتب
4×
دورات رواتب أسرع مقارنةً بالطريقة اليدوية
28
دولة بامتثال أصلي
احجز عرضًا توضيحيًا ابدأ تجربة مجانية
✓ تجربة مجانية 14 يومًا
✓ لا حاجة لبطاقة ائتمان
✓ إلغاء في أي وقت
✓ دعم مخصص للتهيئة